La revelación de las condiciones médicas
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La revelación de las condiciones médicas
Como niñera temporal, usted tiene los mismos derechos que cualquier otra persona en la fuerza laboral. Usted no tiene que soportar los malos tratos, no deberías? T ser aprovechado, y por encima de todo debe ser respetado por el trabajo que hacen. Mientras que usted don? T tienen que revelar cosas como los medicamentos que esté tomando, o por qué usted esta tomando ellos, en algunos casos tiene sentido.
Si estás trabajando con una agencia de trabajo temporal de atención del niño, asegúrese de que sepan de cualquier condición médica potencialmente grave que tiene. Por ejemplo, si usted tiene epilepsia que? S en la actualidad y se controlan con medicamentos, la Agencia debe saber que. Además, usted debe dar permiso al organismo a liberar ese tipo de información a sus clientes. No, realmente no? Tienes que, y una familia no puede discriminar contra usted por razones de salud, religión, etnia, etc Sin embargo, si una familia tiene una preocupación legítima por la seguridad de sus hijos en su cuidado, tienen el derecho a rechazar el empleo en ese caso. ¿Sabes si? Aptos para volver a trabajar en alguien? S de origen como niñera temporal, pero puede que tenga que hacer un poco de educación sobre su enfermedad, cómo? S administrados, y cómo manejar las cosas en el día a día para poner a la familia en la facilidad.
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