Creación de una escala salarial niñera

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Creación de una escala salarial niñera

Si usted fuera un ejecutivo de una empresa contratar a alguien por primera vez, se inicia a la persona en la parte superior de la escala salarial? Probablemente no. Lo mismo ocurre con la hora de contratar una niñera. A menos que usted sabe que la niñera muy bien y tener confianza en el inicio de ella en la parte superior de la escala salarial, que? S mejor empezar en un lugar que puede construir.

Pagar Nanny debe incrementar gradualmente su confianza como lo hace. Cuando usted? Volver a crear el contrato de niñera, asegúrese de mencionar la escala salarial niñera, incluidos los requisitos para llegar a la primera etapa escala de salarios hasta el final. Al crear un contrato de trabajo de niñera, no? S hay necesidad de entrar en detalles sobre el salario promedio de la niñera de su área geográfica. Lo importante es ser específico sobre el plan de lo que el pago de ella, y cómo se puede esperar recibir aumentos de sueldo ordinario. El contrato debe especificar una línea de tiempo que indica cuando el contrato se revisará y las recompensas por un trabajo bien hecho. Por ejemplo, usted podría ofrecer incrementos salariales trimestrales basados en el desempeño laboral satisfactorio. Lo que esto significa y cómo usted, como empleador, definir? Satisfactoria? Depende de usted.

Todo lo que su uso como una escala salarial niñera, no justifican justo, y en relación con lo que otros están pagando sus niñeras (de las responsabilidades de trabajo similares) en su área.

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