Probando un servicio de niñera temporal de

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Probando un servicio de niñera temporal de

Contratación de una niñera temporal es una buena manera de probar las aguas. Si usted ha estado jugando con la idea de contratar a una niñera, pero sólo ¿no? T listo para sumergirse en la contratación de tiempo completo a alguien, este podría ser el camino a seguir. It? S importante ser honesto sobre el derecho de posición desde el principio. Desde el momento en que se publiquen? Trabajo niñera temporal? Enviar anuncio a la vez que alguien la entrevista para el puesto, asegúrese de que? honesto volver sobre ello. Don? T promesa de su temporal niñera eventual empleo de tiempo completo, si usted no está 100% seguro de que puede seguir a través. Usted puede, sin embargo, sugieren que existe la posibilidad de un nuevo empleo y quizás trabajar en un contrato de niñera.

It? S no poco realista para una niñera temporal para esperar algún tipo de compromiso, así que esté preparado para ofrecer un calendario garantizado. Tal vez usted? Ll alquiler de la niñera temporal durante un mes, o tal vez tres. Una vez más, escribir en el contrato de niñera y hablar con la niñera temporal antes de que cualquiera de firmar el documento.

Al final del compromiso de trabajo negociado, usted tiene que tomar una decisión. Sea honesto con la niñera. Si usted no puede permitirse el lujo de contratar a una niñera en una base más permanente, le digo. Si usted piensa que podría estar interesado en la contratación dentro de un período de seis meses a un año calendario, dile! Usted no puede esperar que su niñera temporales de estancia temporal a una niñera mientras usted se sienta en la valla de la indecisión. Para comprar un poco más de tiempo, verdad? S bien a negociar un nuevo contrato si? S de un mes o más.

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