Prácticas en empresas como niñeras temporales

Prácticas en empresas como niñeras temporales

Los estudiantes en formación para el trabajo con los niños podrían ser necesarios para completar en la semana de la formación en el trabajo antes de la calificación para la graduación. Esto podría incluir una temporada de trabajo como niñera temporal. Familias que viven cerca de los colegios y universidades pueden visitar el campus de registro para que presenten sus nombres como anfitriones de trabajo. Eso significa que? Dispuestos a volver a contratar a un estudiante como niñera temporal con el entendimiento de que al estudiante se le paga menos que a graduados cualificados, sino también la comprensión de que el estudiante ya tiene las habilidades para hacer el trabajo.

Las familias que se acercan a las escuelas que tienen un interés en la contratación de niñeras temporales deben ser conscientes de que pueden ser objeto de escrutinio. En general,? S del estudiante? S la responsabilidad de encontrar sus propias prácticas de trabajo, pero la escuela sigue siendo responsable por si ocurre algo a los estudiantes. Por esa razón, es posible que quieran realizar al menos una verificación de antecedentes mínimos en la familia de acogida antes de aprobar la colocación.

La contratación de un estudiante como niñera temporal también tiene alguna responsabilidad. Por ejemplo, la familia tendrá que guardar notas en el estudiante, incluyendo detalles de sus hábitos de trabajo, la tardanza, las habilidades, la atención, etc de la familia probablemente se necesitará para completar una evaluación y lo presentará a la escuela al final de la colocación. La evaluación y la retroalimentación de la familia le da un impacto directo en el estudiante? S posibilidades de éxito. Una ubicación terrible trabajo como niñera temporal incluso podría significar la diferencia entre los graduados o no graduados.