Un enfoque de colaboración a los contratos de niñera

Un enfoque de colaboración a los contratos de niñera

Piense de nuevo a la peor experiencia de empleo que usted? He tenido nunca. Era su jefe un dictador autoritario? ¿Su jefe siempre pedir su entrada o sus sugerencias en el lugar de trabajo? ¿Qué pasa con la flexibilidad? Fue su jefe dispuestos a trabajar con usted en que los problemas personales o familiares sean?

Ahora ponga usted mismo en su nuevo papel como jefe. ¿Eso? S ¿no? Jefe. Si usted está va a contratar a una niñera, usted? Vas a ser el jefe ahora. Para ayudar a hacer las cosas con el pie derecho, pasar algún tiempo con la niñera va más de un contrato de trabajo niñera. Hable con la niñera sobre la responsabilidad de usted? Insiste nuevamente sobre, y otras cuestiones en las que? Volver más flexible. Habrá algunas cosas que usted? LL negociar, y algunas cosas que usted ganó? T. Pedir a la niñera para participar en el proceso de creación de un contrato de niñera se abrirán las líneas de comunicación y conseguir que su relación de trabajo frente a un gran comienzo.

Recuerde, su niñera se va a tener que firmar el acuerdo para que? S mejor que ella entiende completamente el contrato. Cómo su entrada en el acuerdo de la niñera es una buena manera de asegurarse de que no haya malos entendidos. It? S también una buena forma de aclarar cualquier problema potencial antes de que se conviertan en grandes problemas. El trabajo en colaboración sobre los contratos de niñera es una buena manera de conocer a su nueva niñera y sus propias expectativas. De hecho, usted? Ll aprender mucho unos de otros durante todo el proceso. Trate de ser flexible en el que se puede, pero don? No se deje llevar cuando se trata de los tipos de responsabilidades niñera se siente más intensamente.