Romper un contrato de niñera
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Romper un contrato de niñera
Muchas familias se preocupan de que un contrato de niñera significa que podría ser atrapado en una situación que no es adecuado. En otras palabras, no están contentos con su niñera, y que quieren de el contrato de niñera. Por otra parte, el mismo podría ser cierto para una niñera. Ella puede decidir que sus condiciones de trabajo son inadecuados, pero ella tiene miedo de romper su contrato de niñera, por temor a represalias futuras y repercusiones. Se puede romper un contrato de niñera? La respuesta es sí.
Mientras que los contratos de niñera en general se protegen los intereses legales de ambas partes, que no suelen ser tan vinculante como algunos podrían creer. Si el contrato de la niñera fue creado por una agencia de cuidadoras, la agencia debe hacer su mejor esfuerzo para trabajar con la familia y de la niñera para corregir la situación actual. En algunos casos, esto podría significar que una nueva niñera se refiere a la familia, y en otros, podría significar que una niñera es contratado por otra familia. Para ambas partes, sin embargo, no debe haber un anuncio, preferiblemente al menos dos semanas. Esto permitirá tanto a la familia y el empleo de niñera para encontrar un acuerdo diferente que es más adecuado.
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