Los requisitos legales para la contratación de un concierto en la niñera

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Los requisitos legales para la contratación de un concierto en la niñera

Antes de comenzar el proceso de contratación de un concierto en niñera, es necesario comprender todos los requisitos legales relacionados con su empleo. Estos incluyen los siguientes:


  1. Derecho a trabajar-Usted tendrá que verificar su elegibilidad para trabajar de EE.UU. llamando a la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración. Haga una copia de su permiso de trabajo y cualquier otro documento para mantener a la mano.

  2. Número de identificación del empleador Usted tendrá que obtener del estado y los números de identificación federal del empleador antes de que usted puede contratar a un vivir en niñera.

  3. Contactar con la agencia estatal de empleo-Es su responsabilidad como empleador en contacto con la agencia de empleo del estado para informarles de un nuevo empleado.

  4. Nómina-Usted debe pagar impuestos sobre la nómina de su vivir en niñera. Esto significa que se debe establecer un sistema de pago de Estado y / o impuestos federales, impuestos de Seguro Social y Medicare para un concierto en niñera.

  5. Mantenga un registro organizado pues la necesitará para crear un archivo que contiene todos los registros relacionados con el empleo de un concierto en niñera, incluidos los números de identificación de empleado, el vivir en el número niñera Seguridad Social, copia de su permiso de trabajo en su caso, pagar calendario, niñera / acuerdo de la familia o el contrato, las formas de impuestos aplicables, las fechas de empleo, y cualquier otro material pertinente.

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