Nanny Screening Tips

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Justificando la nanny cam

Si o no usted decide probar una cámara espía niñera depende de la cantidad de confianza a la niñera que usted acaba de contratar, la edad de sus hijos, y si esta es la primera vez? Jamás he dejado a sus hijos con un familiar. It? S importante hacerse algunas preguntas de examen de conciencia antes de pasar la ruta de una nanny cam:


  • ¿Está pensando en usar una cámara niñera sólo para unas pocas semanas hasta que se sienta seguro de que todo está bien en el frente de su casa?

  • Lo importante cree usted? Ll be cuando vea a su niñera en la acción? Sólo porque hace las cosas de manera diferente de lo que haría, ¿no? No significa que ella? S haciendo algo mal.

  • ¿Dónde pondrías la nanny cam en su casa?
Sí,? S justificable querer proteger a sus hijos de todas formas que usted puede y para algunas personas, que consiste en utilizar una cámara como niñera de seguridad. A veces tenemos que ser absolutamente honestos con nosotros mismos. Si la cámara se convierte en su obsesión de niñera, tal vez? No estás listo para dejar a sus hijos con una niñera en absoluto. Por otra parte, tal vez su plan es utilizar la leva de niñera para una semana o tan sólo para poner su mente en la facilidad.

Habilidades de construcción de la niñera en la experiencia cotidiana

Si usted está comenzando su carrera como niñera profesional, hay algunas habilidades niñera puede trabajar ahora, incluso antes de que su nuevo trabajo. Como nota a perfeccionar esas habilidades niñera, hacer de ellos, incluso escribirlas, si es necesario. El objetivo es tener un conocimiento muy bueno de sus fuerzas antes de comenzar a responder preguntas de la entrevista niñera. Por ejemplo:

Practica la paciencia 1). ¿Es usted el tipo de persona que va loco en un atasco de tráfico o la pierde cuando el empleado de la cafetería le da dos azúcares en lugar de uno? El mismo provoca en la vida cotidiana se van a presentar a usted en el hogar, por lo que ahora es un buen momento para practicar la paciencia.

Habilidades de organización 2) It? S fácil de escribir? Excelente? en reanudar su niñera, pero ¿puede respaldarlo con hechos? ¿Cuándo? S la última vez que hiciste algo que requiere un alto grado de organización? Olvídate de la hora que usted limpió su armario y pensar en aquellos momentos en que han coordinado una comisión, se ofreció como entrenador deportivo, o conducir un equipo de guías niña.

3) La próxima vez que usted se encuentra en un entorno ruidoso, lleno de gente, lugar muy concurrido, prestar atención a cómo manejar los sentimientos. Esperemos que su experiencia de niñera ganado? T siempre así, pero? S importante comprender cómo manejar ruido, las situaciones de hacinamiento. ¿Es usted capaz de mantener la cabeza clara o si usted se convierte en ansiedad? Una habilidad niñera importante aprovechar es la capacidad de mantener el control en momentos como este.

¿Lo ves? Todo lo que haces y la experiencia en la vida cotidiana es una habilidad niñera a la espera de ser nutridos.

Jekyll y su nana nana hyde

Sus amigos y / o familiares que se sorprenda al descubrir? He decidido utilizar cámaras ocultas niñera. ? Pensamos que te haya gustado la nueva niñera!? que puedan decir. Bueno, eso? S cierto, ¿Te gusta la nueva niñera, pero su inclinación por la paranoia pura y simple le impide poner su confianza total en ella. Todo el mundo ha sido testigo de manera demasiadas historias de horror en las noticias de la noche. It? S difícil relajarse. ¿No? No quiero ser un jefe niñera psicópata, pero hay que mantener a sus hijos a salvo, incluso cuando usted? Re no alrededor.

Vaya por delante, ser tan paranoica como desee. La alternativa (la contratación de un hombre desempleado de mediana edad a sentarse en el árbol fuera de la casa con un par de binoculares) probablemente usted aterriza en la CNN, en un mal camino.

¿Sabes lo que dicen? Que? S que los más callados? Tengo que tener en cuenta. ¿Qué pasaría si lo mismo puede decirse de niñeras? ¿Y si? S el ultra-dulce, super niñeras educado, alto sentido ético de apariencia que resultan ser más loco que un reloj de coo-coo? Bueno, todo el escenario de Jekyll y Hyde puede ser un poco extremo, pero al menos con unas pocas cámaras estratégicamente colocadas niñera, ¿verdad? Sabrás con seguridad. Una vez hayas visto unos cuantos episodios de aburrida? La apertura Nanny una lata de atún? usted? ll estar listos para empacar las levas de niñera y pegarlas en una venta de garaje.

Realizar su propia verificación de antecedentes

Cuando una familia está interesada en contratarlo como su nueva niñera, no? Ll probable es que desee llevar a cabo verificaciones de antecedentes niñera. No toman como algo personal! Si se volvió las tornas, usted? D probablemente hacer exactamente lo mismo. Además, no tienes nada que ocultar ¿no? Verificación de antecedentes Nanny realmente ¿no? No es muy diferente que el tipo de examen realizado sobre los profesores, entrenadores, las personas que? Ll de trabajar con grandes sumas de dinero o cualquier otra posición de autoridad. La gente sólo quiere asegurarse de que? Volver a tomar la decisión correcta. Más importante, ellos quieren asegurarse de que sus hijos van a estar a salvo.

A pesar de que no tienes nada que ocultar, usted puede sentir un poco incómodos con el tipo de información que la familia está recuperando. Si lo desea, puede pasar por el proceso de tener su propia verificación de antecedentes penales por hacer. ¿Nadie? S sugiriendo que fue el borracho de tres meses y se olvidó de todo lo que dentro de ese marco de tiempo. It? S justo que algunas personas se sienten más tranquilos cuando la documentación se encuentra justo debajo de su nariz, incluso cuando? S acerca de ellos. Al tener su propio fondo de verificación hecho, usted? LL, al menos, saber qué tipo de información que la familia tiene acceso a los.

Período de prueba de Nueva niñera

A decir o no decir, que es la cuestión. Para algunas personas, no tendría sentido decir que no la niñera? Nanny cam sa en la casa. Sin embargo, que doesn? No significa que haya que decirle donde están, o cuando usted? Ll tenerlos encendidos. En lugar de ser un espía secreto, hable con su niñera sobre el hecho de que usted? Ll periódicamente haciendo controles nanny cam. Para el seguimiento, podría tener reuniones mensuales con la niñera que decir? Trabajo bien hecho!? ¿Eso? S derecha; levas niñera don? T tienen que ser utilizados principalmente para la retroalimentación negativa. It? S no es inusual para los trabajadores de oficinas a tener que completar un período de tres meses, seis meses, o un año el período de prueba, ¿por qué no negociar el mismo tipo de período de prueba para su niñera? Desde que usted ganó? T estar ahí viendo todo lo que hace la niñera todo el día, la instalación de una cámara de la niñera es la mejor cosa siguiente.

Ser abierto y sincero sobre el hecho de que usted? Volver a usar una cámara nodriza (para el período de prueba solamente)? Muestran ll ¿eres tú? Eres un empresario ético y que el valor de su niñera? S dignidad. Si la niñera tiene algo que ocultar, ganó el 't llegar tan lejos como la firma del contrato, por no hablar de lo que le permite grabar su vídeo!

La historia de una nanny cam mal habidas

Helda Smackenburger estaba tan nerviosa por dejar a sus dos años de edad con una niñera que se decidió a comprar una cámara niñera. Sólo navegando los centros comerciales de una inculcó un cierto grado de tranquilidad en ella. Estaba segura de que estaba haciendo lo correcto. Claro que hubo una culpa molesta poco? Espionaje? en la niñera, pero cuando ella pesaba en contra de la posibilidad de que algo terrible sucede a su pequeña, la culpa se convirtió justificada.

Ella encontró la cámara niñera perfecta en una tienda que también pasó a vender las esposas de imitación de piel. Helda pensó que estaba buscando a los 3 osos de peluche pie, así que imaginen su sorpresa cuando el joven empleado de ventas con orgullo reproducir el video de su escarbando en ello. Helda fue vendido. Fue la leva niñera perfecta! ¿Qué Helda ¿No? T tener en cuenta era el hecho de que su niñera tenía suficiente sentido común para darse cuenta de que un oso de peluche 3 pies clavados en la mesa de la cocina era una trampa.

Ahora, eso mismo oso de peluche es que falta el ojo izquierdo. La nanny cam está flotando en un pantano de aguas residuales en algún lugar y Helda está en el proceso de contratar a una nueva niñera.

La moraleja de esta historia es? Don? T comprar cámaras para niñera de los almacenes que venden las esposas de piel falsa. Si de nuevo? graves sobre la instalación de una cámara de niñera, quédese con alta calidad de levas niñera adquiridas en tiendas de renombre.

En Búsqueda de una nanny cam

Había una vez una mamá llamado Jan,

¿Quién compró una cámara nueva niñera.

Lo compró barato real

de un hombre en un jeep,

Sólo para saber que la cosa era una estafa.

Cuando usted está haciendo compras para su cámara niñera? Hacer una búsqueda en Internet y usted? Seguro de volver a encontrar niñera levas en cada tienda virtual que existe. Sólo porque algo tiene la etiqueta? Nanny cam? doesn 't quiere decir? re conseguir lo que usted paga. Si la Internet es su centro comercial principal, mantenga los siguientes consejos en mente para evitar caer en estafas como el pobre enero


  • Tienda con los minoristas en línea que usted sabe. Los grandes minoristas que ofrecen compras en persona y en línea son ideales.

  • Don 't pierda su dinero en garantías extendidas para las cámaras de niñera. Una cámara de buena calidad viene con una garantía limitada de todos modos, que a menudo es lo suficientemente bueno.

  • Lea revisiones del comprador. Tenga en cuenta que? No s un método a toda prueba, sin embargo, porque? S posible el minorista sólo selecciona las buenas críticas en publicar en el sitio.

  • Nunca dé su información de tarjeta de crédito en línea o sobre-el teléfono-si? No eres seguro de la empresa.

  • Comprobar y ver si hay alguna política de devolución antes de comprar.
En Búsqueda de una nanny cam no es diferente a la compra de cualquier gadget técnica. Stick con las marcas de nombre que usted sabe, la confianza que las empresas, y buscar consejo si usted vuelva? No estás seguro de lo que? Busca.

No es todo acerca de las levas de niñera

Hay algunas de las ventajas sin duda alguna a la compra y el uso de cámaras para niñera en su casa, especialmente si estás dejando un niño pequeño con una nueva niñera, por primera vez. Ellos pueden ayudarle pabellón señales de advertencia del abuso inminente (arrebatos repentinos de ira, comportamiento inadecuado, etc) o coger la niñera involucrada en algo que usted don 't aprueba.

Sin embargo, queda la pregunta, ¿es ético para instalar cámaras ocultas niñera en su casa? No puede ser en realidad mejores formas de guardar lengüetas en la niñera si estás sintiendo particularmente nervioso. Hasta que usted sepa la niñera un poco más, tener un amigo, pariente, vecino o hacer breves visitas al azar a la casa. Excusas para las visitas podría incluir cualquier cosa, desde pasar por aquí para recoger algo, dejar algo fuera, o visitar a los niños (es decir, los abuelos)

Se ganó el 't mucho tiempo para que la niñera de averiguar lo que estás haciendo. Sin embargo, puede estar seguro de que usted? Ll obtener valiosa información sin tener que violar a alguien? S de privacidad.

Ahora, hay gente ahí fuera que van a estar gritando, ¿Quién se preocupa por su privacidad? I? Ll hacer cualquier cosa para proteger a mis hijos.? ¡Por supuesto! Pero eso debería ser por qué usted realiza una inspección minuciosa de referencia y tener todos los controles de antecedentes niñera completado. Si usted tiene preocupaciones serias acerca de la niñera, solucionar el problema de inmediato, don 't esperar a que una cámara para pintar un cuadro.

Nanny reanudar la construcción de

Si es el momento para que usted construya su curriculum vitae niñera pero no han intentado nada tan profesional en un tiempo, la posibilidad de solicitar la ayuda de una agencia de empleo. Es posible que pueda obtener ayuda en línea a través de agencias de colocación de niñera, oa través de otros organismos orientados específicamente para niñeras. Sin embargo, usted realmente no necesita buscar a alguien que trabaja sólo con niñeras. Cualquier agencia de empleo, centro de recursos para la carrera, o incluso en la biblioteca local debe disponer de recursos sobre cómo construir un currículum ganador. Para ayudar a acelerar el proceso, aquí hay un poco de información sobre cómo escribir un curriculum vitae para captar la atención niñera:

1) Su curriculum vitae debe tener su nombre, dirección, y toda la información de contacto escrito claramente en la parte superior de la página.

2) Sea cual sea el estilo que usted elija, llevar a que thoughout mismo estilo que el curriculum vitae.

3) Lista de sus habilidades más fuertes primera niñera. Si usted tiene una experiencia de más niñera que la mayoría, puesto que el primero. Si usted tiene un montón de la educación en su campo, puesto que la primera.

4) Esté atento a los errores de ortografía!

5) Lista de tantas referencias como puede que no inmediatamente la familia o amigos cercanos. Trate de conseguir buenas referencias de unos pocos empleadores anteriores, si puede.

Es importante presentar una representación bien escrito de sí mismo para llegar a ti mismo a la etapa de entrevistas de niñera. Su perfil en línea le ayudará, pero su currículum es realmente lo que va a hacer una gran diferencia. Rellenar con todas sus capacidades, habilidades, metas, educación y experiencia.

Verificación de antecedentes de las niñeras

Cuando usted? Re contratados para trabajar como niñera, que? S importante recordar que usted? No estás ahí para juzgar a la familia, o tratar de cambiar la manera de hacer las cosas. A menos que haya? Tripulación SA de televisión, un sombrero extravagante y capa, y un programa llamado Supernanny, que? No s su trabajo de rehabilitación de una familia. Ahora, hay definitivamente algunas situaciones que requieren más de calificaciones medias niñera. Algunas situaciones exigen la cabeza fría y sentido común. Su niñera Edeberías Xperience? t suponer abuso verbal o físico. Si usted se siente maltratado por su empleador, usted tiene derecho a hablar. Todos los empleados, en cualquier profesión, están protegidos por los derechos humanos básicos. Incluso antes de llegar a las entrevistas niñera, revisar las leyes laborales de su área y conocer sus derechos y responsabilidades antes de poner un pie en la puerta.

Así como hay controles de antecedentes para niñeras, también hay antecedentes para las familias. Antes de aceptar una posición de niñera, usted tiene derecho a preguntar a la familia para su propia lista de referencias. Poniéndose en contacto con ex niñeras, vecinos, familiares y amigos de la familia, puede tener una idea de qué tipo de casa usted? Ll trabajar in Es posible que no pueda hacer nada sobre la naturaleza aburrida muestra a la familia insiste en que los niños Ver todos los días, pero usted puede controlar quién elegir para trabajar.

La presentación de sus habilidades a través de una cartera de niñera de

Muchas instituciones educativas están pidiendo a sus alumnos a crear y mantener las carteras que puede ser utilizado como una guía para lucimiento de las habilidades, talento, premios, logros, metas, retos superados, y planes a largo plazo. Incluso si lo hiciste? Tengo la oportunidad de crear una cartera de antes, verdad? S no es demasiado tarde. En última instancia, quiere ser capaz de evaluar con precisión sus habilidades y talentos sobre la base de su vida? S experiencias, no sólo de sus logros educativos.

Antes de enviar su curriculum vitae niñera, tomar un día o dos para armar una cartera simple. Su cartera debería incluir los siguientes:

1) Copias de todos los certificados y diplomas.

2) Un relato personal describiendo algo en su vida que fue un gran desafío para usted y cómo usted maneja. Tómese el tiempo para reflexionar sobre todos los puntos fuertes que utilizó al manipular esta situación en particular. La única persona que se va a ver esto es que, por lo que don? T tienen nada de nuevo. Al final de este ejercicio, antes de comenzar a responder a posibles preguntas de la entrevista niñera, quiere ser capaz de reflexionar de nuevo sobre los puntos fuertes que ha usado en el pasado para superar situaciones de estrés.

3) Su niñera actualización hoja de vida.

4) A pocos párrafos detallando cómo crees que te ven los demás y por qué. ¿Es usted un amigo fiel? ¿Qué te hace pensar eso? ¿Puede darnos un ejemplo?

Objetivos 5). ¿Quieres trabajar a tiempo completo como niñera? ¿Tiene planes para regresar a la universidad? ¿Qué otras cosas que quieres hacer con tu vida?

There? S una manera correcta o incorrecta de crear una cartera, pero? S una excelente oportunidad para pasar unos días realmente reflexionar sobre el tipo de habilidades niñera que usted posee. Recuerde que todo lo que usted? He aprendido en la vida desde el momento en que usted era un niño son todas las habilidades que usted puede traer a su trabajo. Una vez que te das cuenta de que, usted? Ll ser capaz de presentarse de la mejor manera posible durante una entrevista de trabajo.

Nanny experiencia frente a la educación niñera

Si usted se enfrenta a la posibilidad de contratar una niñera con una tonelada de experiencia, pero la educación relacionada con poco, o una niñera con un grado de cuidado de los niños temprano y sin experiencia, ¿a quién elegirías? Por supuesto, la mejor situación sería encontrarse con alguien con una riqueza de experiencia a lo largo de la niñera con impresionantes habilidades de niñera. Cuando la realización de entrevistas niñera, artes de sus preguntas para ayudar a iluminar lo mucho que la experiencia versus la educación que tiene. Por ejemplo:


  • Pregunte a preguntas abiertas, tales como,? Háblame de tu formación.? Esto abre las líneas de comunicación a fin de incluir detalles acerca de su experiencia educativa, no sólo el nombre del curso que tomó.


  • Pregunte a la niñera lo que sus planes a largo plazo de educación son para tener una idea de si ella piensa en continuar la actualización a través de cursos y talleres.


  • Una de las preguntas de la entrevista debe ser niñera,? Dame un ejemplo de cuándo? Ve poner sus habilidades de organización para el mejor uso en un trabajo anterior.? Una vez más, esta es una pregunta abierta que deja espacio para la explicación. También le da una idea de cómo los dilemas de la situación de la niñera ha manejado en el pasado.


  • Para tener una idea de la profundidad de su experiencia de niñera, pídele que intentar por lo menos cinco de sus experiencias más significativas como una niñera. Una persona podría haber trabajado durante diez años y no aprendió nada de la experiencia. Lo que quiero hacer es tratar de tener una idea de cuánto? S aprendido de la experiencia que tiene.

Usando el curriculum vitae como niñera de una guía para el diálogo, seguir pidiendo a los tipos de preguntas que realmente dan una idea de lo que su experiencia laboral anterior eran. Esas preguntas abiertas atraer a la demandante de las respuestas ensayadas a las respuestas que son más detalladas y significativas. Esas son las respuestas que van a ayudarle a decidir si quiere una niñera con más experiencia o una niñera con más habilidad, o algo intermedio.

FCRA compatible verificación de antecedentes niñera

Una vez que las entrevistas son niñera completo, usted? Ll desea realizar una verificación de antecedentes niñera previa al empleo. ¿Por qué? Para protegerse cuestiones contratación negligente, demandas de despido injustificado, robo, etc que es más importante, usted quiere proteger a sus hijos de todo daño. En los últimos años, el gobierno federal emitió leyes más estrictas para proteger la privacidad de las personas que buscan empleo. Por ejemplo, un empleador puede? T sólo levantar el teléfono y empezar a llamar con preguntas sobre las agencias de alguien que? S único que se reunió una vez para una entrevista de niñera. Si usted es capaz de ponerse en contacto con una agencia y recibe ese tipo de información confidencial, usted tiene que preguntarse qué tan precisa sea la información que realmente es. Una organización legítima ganó el 't revelar información sobre sus clientes a los empleadores potenciales.

Aquí es donde el Fair Credit Reporting Act (FCRA) entra en juego. Una vez que usted vuelva satisfecho con el curriculum vitae niñera, han entrevistado a la niñera, y quiere hacer una oferta de trabajo, él? S tiempo para empezar a buscar por realizar una verificación de antecedentes niñera. El cumplimiento de las normas en torno FCRA varían de estado a estado y se aplican específicamente a las señales externas del Consumidor agencias de informes, incluidos los servicios ofrecidos por las agencias de colocación niñera. Sin embargo, como un empresario independiente, usted? Re estando obligados a cumplir con las normas FCRA. Confundido aún? Olvídate de eso! En lugar de hacer hincapié en los controles de antecedentes niñera, una búsqueda de cualquiera una agencia de colocación nana, o una agencia de informes de consumidores independientes que venden cheques garantizados conforme FCRA fondo. En lugar de sudar usted mismo, deje que su cartera haga hincapié. Dependiendo de los servicios que usted elige, usted podría tener que pagar $ 100 a $ 300 para precisión, la detección actual, niñera. Esta tasa un tiempo realmente se puede comprar la paz de la mente cuando se trata de cumplir con las normas federales FCRA y reglamentos, y sólo podría salvarlo de la silla caliente de las cuestiones legales más adelante en el camino.

Aprovechando la agencia de niñera de detección

Hay todo tipo de razones para la contratación de niñeras a través de agencias de colocación, pero una de las más importantes es la capacidad de sacar provecho de sus servicios de detección niñera. Seguro usted? Vas a pagar un canon por el servicio, pero si usted fuera a ti mismo compensar el tiempo, la energía, y el agravamiento que participan en hacerlo usted mismo, el dinero que usted? Ll pagar a una agencia de colocación es un robo.

Al igual que cualquier otro servicio, se obtiene lo que paga. ¿Eso? S no es diferente cuando se trata de exploraciones niñera o nana controles de antecedentes. Para un paquete de tasa de base que van desde $ 50 a $ 120 dólares, la agencia llevará a cabo una verificación de antecedentes niñera incluyendo un número de Seguro Social de seguimiento, verificación de la dirección siete años, y un cheque del condado registros únicos. Más opciones niñera en profundidad de detección incluyen controles de antecedentes penales (por lo general por tan sólo una jurisdicción), un recorrido a través del Registro de Delincuentes Sexuales Nacional, una búsqueda de antecedentes penales y un conductor? S de verificación de licencia. Cuantos más servicios que usted elija, más se paga. Aún así,? S bien vale la pena tener una agencia de colocación nana hacer todo el trabajo sucio mientras prepara su hogar y familia para la eventual llegada de una nueva niñera.

Bricolaje verificación de antecedentes niñera

Antes de contratar a una niñera, siempre conducta controles nana de fondo para asegurarse de que la niñera está legalmente autorizado para trabajar en el país, no tiene antecedentes penales, tiene buenos antecedentes de manejo, y nunca ha sido acusado de abuso de menores. Ponerse en contacto con antiguos empleados ayudará a ilustrar si la niñera tiene una buena personalidad, es flexible, tiene una buena ética de trabajo, y es confiable, pero ganó el 't necesariamente llegar al fondo de cualquier problema legal o cuestiones.

Si estás un tipo

1) Hacer una revisión de antecedentes personales poniéndose en contacto con empleadores anteriores para averiguar por qué contrataron a esta niñera particular, en primer lugar, ¿por qué dejó su empleo, ¿cuántos niños estuvo a cargo de, etc

2) Haga una revisión judicial civil para ver si la niñera ha tenido antecedentes penales o demandas presentadas en su contra.

3) La parte del examen de niñera debe incluir siempre un cheque en el Registro de Abuso Infantil.

4) Asegúrese de que la niñera hasn 't sido condenado por conducir bajo la influencia de drogas / alcohol.

5) Y por último, asegúrese de que la niñera es que ella dice que es. Usted nunca debe confiar en la niñera de hoja de vida a contar la historia completa. En su lugar, asegúrese de ponerse en contacto con todas las referencias en la lista. Si las referencias son sólo buenos amigos o la familia del candidato, pedir más referencias relacionadas con el trabajo para obtener una imagen más nítida.

Entrevistas niñera

Si ya contratar personal a través de su lugar de trabajo, supervisar los empleados, o alguna vez ha estado en un panel de la entrevista, la realización de entrevistas niñera no puede ser todo lo que intimidar a usted. Sin embargo, si estás de nuevo todo el asunto de las entrevistas niñera, aquí son un pocos lo hacen? S y don? Ts a considerar:

HACER: Traiga una copia de la preguntas de la entrevista para todos los involucrados en la entrevista, incluida la nana prospectivo.

HACER: Crear preguntas que ayudará a revelar las habilidades nana nana y la experiencia.

DO: Pregunte situacional preguntas de la entrevista niñera que le ayudará a entender cómo se manejan las emergencias o los cambios de rutina de última hora.

HACER: se reúnen en un lugar público como un restaurante o una cafetería tranquila.

DON? T: Haga preguntas ilegales entrevista como la persona? S religión, edad o estado civil.

DON? T: se sorprenda si la niñera trae a alguien a lo largo de la entrevista. El candidato podría hacer esto como medida de seguridad.

Antes de empezar a hacer muchas preguntas serias, trata de hacer sentir a gusto y niñera cómodo. Oferta el té, café o agua, se dediquen a una conversación preliminar luz y no olvides de sonreír! Antes de comenzar la entrevista, explicar a los candidatos cómo la entrevista irá, los tipos de preguntas que usted? Que van a pedir, y cómo? Vas a grabar sus respuestas (notas, cintas, etc) Hágale saber que usted ? ll darle la oportunidad de hacer algunas preguntas a él al final de la entrevista.

Realización de entrevistas por teléfono niñera

There? S hay duda de que la niñera entrevistas por teléfono son muy diferentes de cara a las entrevistas personales. Por un lado, usted don? T llega a ver a la persona en el otro extremo, lo que hace a veces difícil de calibrar la reacción y la respuesta a ciertas preguntas. There? Cierta conexión sa que se obtiene cuando se encuentra con alguien en persona, creando un sentido instintivo de si la persona podría ser, ¿no? para el trabajo.

Legalmente, usted no puede hacer su decisión de contratación sobre la base de cómo una persona se ve, así que por esa razón, la realización de entrevistas por teléfono niñera elimina esa posibilidad. Al hacer entrevistas niñera en el teléfono, que realmente tienen que escuchar las respuestas a sus preguntas, centrándose únicamente en la calidad de la entrevista, no la apariencia de la persona entrevistada. Aquí hay algunas pautas para usar cuando la realización de entrevistas niñera por teléfono:

1) Una pausa ¿no? No es algo malo. Permita que la niñera de tiempo para examinar las cuestiones dentro de un plazo razonable de tiempo.

2) Escucha de una actitud positiva. ¿Eso a su vez niñera respuestas en frases que comienzan con? No? T..? o frases que empiezan con? espero??

3) Si el doesn candidato? Hablo Inglés como lengua materna, asegúrese de que puede comunicarse lo suficientemente bien como para ser entendido.

4) Escucha atentamente como el candidato recita sus habilidades y experiencia nana nana.

Como usted puede decir, la realización de entrevistas niñera por teléfono sitúa la responsabilidad en que usted realmente perfeccionar sus habilidades de escuchar! Preste atención, tomar notas, y tomar la mejor decisión para usted y su familia.

Preparación para entrevistas de niñera

Después de colocar su perfil con una agencia de colocación en línea niñera, mucha suerte a cabo y fueron contactados por lo que parece ser una familia impresionante. Ahora tiene que enfrentarse a ellos en una entrevista y usted? Tienes miedo a la muerte. It? S normal estar nervioso por responder a las preguntas de la entrevista niñera, pero si usted toma algún tiempo para ensayar, la investigación y planificar el futuro, verdad? Derecho brisa II a través de ACE y el trabajo. Éstos son algunos consejos para mantener entrevistas fresco durante niñera:

1) suponiendo que conoce a la familia? S dirección, la investigación del área donde usted? Ll estar trabajando. ¿Hay zonas de juegos o instalaciones de recreo cerca. Utilizar ese tipo de información en la entrevista. Por ejemplo, Si estás preguntó qué tipo de actividades tiene previsto realizar con los niños, se puede mencionar algunos de los familiares de arriba manchas amigos que están prácticamente en la familia? S patio trasero.

2) Vístase apropiadamente para una entrevista. Una niñera? S no trabajo? T requieren un traje de tres piezas, pero el uso de ropa demasiado reveladora o descuidado ganado? No dejar a la familia con una buena impresión tanto.

3) Leer más su niñera reanudar y llevar una copia de él con usted a la entrevista.

4) No? Buena oportunidad de sa que una de las preguntas de la entrevista niñera supondrá contar a la familia acerca de ti mismo. Hacer esta nota mental: ¿Ponen? Importa que te gusta enviar chistes a Facebook. ¿Ellos? Volver a tratar de imagen que trabajan en su casa, cuidando de sus hijos. Si te gusta cocinar, les digo eso. Si usted? Atlético volver, dile a la familia acerca de eso también.

Sólo recuerde que usted responde las preguntas de la entrevista que la niñera de la familia es en última instancia, tratando de conseguir una sensación de que usted? Ll ser la niñera perfecta para ellos. Cada respuesta que debe dar a dejarlos con esa impresión.

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